Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Redtek Solutions Inc

Redtek Solutions Inc: H-1B плати и спонзорство

Redtek Solutions Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $98.904.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотIrving, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$98.904
Средина на платите$89.939–$98.904
10–90 перцентил$84.560–$98.904

Дали Redtek Solutions Inc спонзорира H-1B визи?

Redtek Solutions Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.6.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer2$98.904
Quality Auditor1$80.974

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$98.904

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Quality Auditor$80.974–$90.000
Ниво III
Exton, PA15.6.20231.10.2023Сертифицирано
Software Engineer$98.904–$105.000
Ниво II
Irving, TX15.6.20231.10.2023Сертифицирано
Software Engineer$98.904–$105.000
Ниво II
Irving, TX15.6.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).