Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Revalize, Inc.

Revalize, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Revalize, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $105.997.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотJacksonville, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$105.997
Средина на платите$105.997–$109.492
10–90 перцентил$105.997–$111.588

Дали Revalize, Inc. спонзорира H-1B визи?

Revalize, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Software Engineer3$105.997

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$105.997

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Software Engineer$105.997
Ниво II
Farmers Branch, TX6.9.20241.10.2024Сертифицирано
Senior Software Engineer$112.986
Ниво II
Matthews, NC26.8.202414.9.2024Сертифицирано
Senior Software Engineer$105.997
Ниво II
Farmers Branch, TX26.8.20241.10.2024Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).