Почетна › Работодавачи › Revel IT, Inc.

Revel IT, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Revel IT, Inc. поднесе 36 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 35. Медијан понудена плата: $140.816.

Дали Revel IT, Inc. спонзорира H-1B визи?

Revel IT, Inc. поднесе 36 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Revel IT, Inc.: 3 →

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)3 %
• Ниво II (квалификувано)11 %
• Ниво III (искусно)64 %
• Ниво IV (целосно компетентно)22 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Columbus, OH14
• Dublin, OH8
• Lewis Center, OH2
• Chicago, IL2
• Irving, TX1
• Twinsburg, OH1
• Huntersville, NC1
• Hilliard, OH1
• Delaware, OH1
• Marysville, OH1
• Farmington, MI1
• Overland Park, KS1
• Plain City, OH1
• Greenville, SC1

Професии

• Software Developers20
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Developers, Applications3
• Project Management Specialists2
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1
• Management Analysts1

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).