Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › RevRoad, LLC

RevRoad, LLC: H-1B плати и спонзорство

RevRoad, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $86.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотProvo, UT
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$86.500
Средина на платите$74.750–$98.250
10–90 перцентил$67.700–$105.300

Дали RevRoad, LLC спонзорира H-1B визи?

RevRoad, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 29.4.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Web and UX/UI Designer1$63.000
Web and UI/UX Designer1—
Software Developer1$110.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$63.000
ФГ20241$110.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$110.000
Ниво II
Provo, UT29.4.20241.10.2024Сертифицирано
Web and UX/UI Designer$63.000
Ниво III
Provo, UT9.6.20231.10.2023Сертифицирано
Web and UI/UX Designer$63.000–$63.001Provo, UT5.5.20231.10.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).