Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Rival Downhole Tools, LC

Rival Downhole Tools, LC: H-1B плати и спонзорство

Rival Downhole Tools, LC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $76.250.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$76.250
Средина на платите$75.375–$77.125
10–90 перцентил$74.850–$77.650

Дали Rival Downhole Tools, LC спонзорира H-1B визи?

Rival Downhole Tools, LC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.9.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Development Engineer3$76.250

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$76.250

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Development Engineer$74.500–$90.000
Ниво I
Houston, TX12.9.20231.10.2023Сертифицирано
Development Engineer$78.000
Ниво I
Houston, TX17.3.202310.7.2023Сертифицирано
Development Engineer$78.000
Ниво I
Houston, TX15.3.202310.7.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).