Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Riviah, LLC.

Riviah, LLC.: H-1B плати и спонзорство

Riviah, LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $56.638.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHicksville, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$56.638
Средина на платите$50.950–$67.932
10–90 перцентил$47.536–$74.709

Дали Riviah, LLC. спонзорира H-1B визи?

Riviah, LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Rehab Specialist2$50.950
Physical Therapist1$79.227

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$62.244
ФГ20251$56.638

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Rehab Specialist$56.638–$80.000
Ниво III
Deer Park, NY7.5.20251.10.2025Сертифицирано
Rehab Specialist$45.261–$60.000
Ниво II
Hicksville, NY23.5.20241.10.2024Сертифицирано
Physical Therapist$79.227–$100.000
Ниво I
Hicksville, NY12.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).