Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › S&S Wireless Zone Inc.

S&S Wireless Zone Inc.: H-1B плати и спонзорство

S&S Wireless Zone Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $96.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$96.000
Средина на платите$95.715–$96.000
10–90 перцентил$95.544–$96.000

Дали S&S Wireless Zone Inc. спонзорира H-1B визи?

S&S Wireless Zone Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 13.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Sr. Logistician2$96.000
General Manager1$95.430

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$96.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Sr. Logistician$96.000
Ниво IV
Houston, TX13.5.20261.10.2026Сертифицирано
Sr. Logistician$96.000
Ниво IV
Houston, TX31.3.202630.9.2026Сертифицирано, потоа повлечено
General Manager$95.430
Ниво II
Houston, TX15.3.202615.3.2026Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).