Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › SC Design Group

SC Design Group: H-1B плати и спонзорство

SC Design Group поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $73.070.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотCupertino, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$73.070
Средина на платите$73.070–$73.070
10–90 перцентил$73.070–$73.070

Дали SC Design Group спонзорира H-1B визи?

SC Design Group поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.10.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Architectural Designer3$73.070

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$73.070
ФГ20241—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Architectural Designer$75.982
со скратено работно време · Ниво III
Cupertino, CA4.10.20234.10.2023Сертифицирано
Architectural Designer$73.070
Ниво III
Cupertino, CA1.6.20231.10.2023Сертифицирано
Architectural Designer$55.000
Ниво I
Cupertino, CA1.6.20231.10.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).