Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Sectra, Inc.

Sectra, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Sectra, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $115.875.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотShelton, CT
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$115.875
Средина на платите$93.638–$121.628
10–90 перцентил$80.295–$125.079

Дали Sectra, Inc. спонзорира H-1B визи?

Sectra, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 13.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer2$121.628
Marketing Assistant1$71.400

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$115.875
ФГ20241$71.400
ФГ20261$127.380

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$127.380
Ниво II
Milford, CT13.3.202612.9.2026Сертифицирано
Marketing Assistant$71.400
Ниво II
Boston, MA12.6.20231.9.2023Сертифицирано, потоа повлечено
Software Developer$115.875
Ниво II
Shelton, CT12.6.202312.9.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).