Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › The Sextant Group, Inc

The Sextant Group, Inc: H-1B плати и спонзорство

The Sextant Group, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $115.756.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPittsburgh, PA
Медијанна понудена плата$115.756
Средина на платите$107.878–$115.756
10–90 перцентил$103.151–$115.756

Дали The Sextant Group, Inc спонзорира H-1B визи?

The Sextant Group, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.8.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Acoustical Consultant3$115.756

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$100.000
ФГ20252$115.756

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Acoustical Consultant$115.756
E-3 · Ниво II
San Diego, CA12.8.20251.9.2025Сертифицирано
Acoustical Consultant$115.756
E-3 · Ниво II
San Diego, CA1.7.202521.7.2025Сертифицирано
Acoustical Consultant$100.000
E-3 · Ниво II
San Diego, CA25.7.20231.9.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).