Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › SIARP Technologies, LLC

SIARP Technologies, LLC: H-1B плати и спонзорство

SIARP Technologies, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $143.520.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотBrentwood, TN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$143.520
Средина на платите$116.760–$143.520
10–90 перцентил$100.704–$143.520

Дали SIARP Technologies, LLC спонзорира H-1B визи?

SIARP Technologies, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 25.10.2022. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Sr .Net Developer2$143.520
QA Tester1$90.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$143.520

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
QA Tester$90.000
Ниво II
Brentwood, TN25.10.20221.11.2022Сертифицирано
Sr .Net Developer$143.520
Ниво III
Trenton, NJ25.10.20221.11.2022Сертифицирано
Sr .Net Developer$143.520
Ниво III
Trenton, NJ25.10.20221.11.2022Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).