Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › SimpleRose Inc.

SimpleRose Inc.: H-1B плати и спонзорство

SimpleRose Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $117.853.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSt. Louis, MO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$117.853
Средина на платите$112.638–$117.853
10–90 перцентил$109.508–$117.853

Дали SimpleRose Inc. спонзорира H-1B визи?

SimpleRose Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.2.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Data Engineer2$117.853
ETL Developer1$107.422

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$107.422
ФГ20262$117.853

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Data Engineer$117.853
Ниво III
Waco, TX11.2.202623.2.2026Сертифицирано
Senior Data Engineer$117.853
Ниво III
Waco, TX15.1.202617.7.2026Сертифицирано
ETL Developer$107.422
Ниво II
Waco, TX7.7.202317.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).