Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Smith Seckman Reid, Inc.

Smith Seckman Reid, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Smith Seckman Reid, Inc. поднесе 20 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 20. Медијан понудена плата: $79.905.

Апликации (LCA)20
Сертифицирано20
Адреса на работодавачотNashville, TN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$79.905
Средина на платите$74.318–$105.279
10–90 перцентил$68.698–$119.503

Дали Smith Seckman Reid, Inc. спонзорира H-1B визи?

Smith Seckman Reid, Inc. поднесе 20 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Engineer in Training I7$77.000
Plumbing Engineer II2$106.766
Retro CX Project Manager1$81.456
Engineer in Training (EIT) II1$68.702
Technology Designer II1$81.702
Engineer I1$94.806
Engineering Project Manager II1$119.246
Electrical Engineer II1$115.024
Engineer in Training 11$74.318
Senior Project Manager1$121.813
Electrical EIT (Engineer in Training) II1$74.318
Discipline Operations Manager I1$153.150
Engineer in Training II1$77.495

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$71.573
ФГ202511$94.806
ФГ20266$78.652

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Engineer in Training II$77.495–$108.185
Ниво I
Dallas, TX4.6.20261.10.2026Сертифицирано
Engineer in Training I$79.810
Ниво I
Charlotte, NC5.5.20261.10.2026Сертифицирано
Engineer in Training I$77.000
Ниво I
Overland Park, KS14.4.20261.10.2026Сертифицирано
Engineer in Training I$77.000
Ниво I
Sarasota, FL14.4.20261.10.2026Сертифицирано
Engineer in Training I$80.000
Ниво I
Smyrna, GA14.4.20261.10.2026Сертифицирано
Discipline Operations Manager I$153.150–$160.000
Ниво II
Nashville, TN5.1.202626.1.2026Сертифицирано
Senior Project Manager$121.813–$182.719
Ниво III
Austin, TX23.5.20251.10.2025Сертифицирано
Engineer in Training I$62.213–$90.264
Ниво I
Fort Worth, TX23.5.20251.10.2025Сертифицирано
Engineer in Training 1$74.318–$90.264
Ниво I
Tampa, FL23.5.20251.10.2025Сертифицирано
Engineer in Training I$68.661–$90.264
Ниво I
Memphis, TN23.5.20251.10.2025Сертифицирано
Electrical EIT (Engineer in Training) II$74.318–$99.290
Ниво I
Tampa, FL9.5.202519.5.2025Сертифицирано
Engineering Project Manager II$119.246–$174.775
Ниво IV
Fort Worth, TX11.2.202521.4.2025Сертифицирано
Plumbing Engineer II$103.792–$138.162
Ниво III
Dallas, TX30.1.202510.2.2025Сертифицирано, потоа повлечено
Electrical Engineer II$115.024–$151.978
Ниво III
Houston, TX30.1.202510.2.2025Сертифицирано
Plumbing Engineer II$109.741–$138.162
Ниво IV
Tampa, FL28.1.202510.2.2025Сертифицирано, потоа повлечено
Technology Designer II$81.702–$99.290
Ниво II
Dallas, TX26.11.202422.3.2025Сертифицирано
Engineer I$94.806–$109.219
Ниво III
Tampa, FL30.10.202411.11.2024Сертифицирано
Engineer in Training (EIT) II$68.702–$91.799
Ниво I
Dallas, TX21.8.20231.10.2023Сертифицирано
Retro CX Project Manager$81.456–$122.185
Ниво I
Houston, TX1.5.20231.10.2023Сертифицирано
Engineer in Training I$71.573–$91.799
Ниво I
Houston, TX18.10.202231.10.2022Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).