Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Smpl-C, Inc

Smpl-C, Inc: H-1B плати и спонзорство

Smpl-C, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $42.792.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотMount Pleasant, SC
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$42.792
Средина на платите$40.476–$45.108
10–90 перцентил$39.086–$46.498

Дали Smpl-C, Inc спонзорира H-1B визи?

Smpl-C, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Digital Marketing Specialist3$42.792

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$42.792

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Digital Marketing Specialist$47.424–$55.000
Ниво I
Tampa, FL15.6.20261.10.2026Сертифицирано
Digital Marketing Specialist$38.160–$55.000
Ниво I
Mt. Pleasant, SC19.5.20261.10.2026Сертифицирано
Digital Marketing Specialist$50.000–$50.100
Ниво I
Mt. Pleasant, SC12.5.20261.10.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).