Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › SMR Tech Corp

SMR Tech Corp: H-1B плати и спонзорство

SMR Tech Corp поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $74.100.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотCentennial, CO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$74.100
Средина на платите$68.800–$89.500
10–90 перцентил$65.620–$98.740

Дали SMR Tech Corp спонзорира H-1B визи?

SMR Tech Corp поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Data Scientist1$104.900
Software Engineer1$63.500
Test Analyst1$74.100

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$104.900
ФГ20252$68.800

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer$63.500
Ниво II
Cape Girardeau, MO18.6.20251.10.2025Сертифицирано
Test Analyst$74.100
Ниво I
Raleigh, NC15.6.20251.10.2025Сертифицирано
Data Scientist$104.900–$105.000
Ниво II
Englewood, CO4.10.20239.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).