Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Sna Tech Solutions LLC.

Sna Tech Solutions LLC.: H-1B плати и спонзорство

Sna Tech Solutions LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $69.139.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPewaukee, WI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$69.139
Средина на платите$69.139–$71.334
10–90 перцентил$69.139–$72.650

Дали Sna Tech Solutions LLC. спонзорира H-1B визи?

Sna Tech Solutions LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Web Developer2$69.139
Data Analyst1$73.528

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20251$73.528
ФГ20262$69.139

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Web Developer$69.139
Ниво II
Grand Rapids, MI23.6.20261.10.2026Сертифицирано
Web Developer$69.139
Ниво II
Grand Rapids, MI18.6.20261.10.2026Сертифицирано
Data Analyst$73.528
Ниво I
Pewaukee, WI23.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).