Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Soft Source, Inc.

Soft Source, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Soft Source, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $101.920.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотJohns Creek, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$101.920
Средина на платите$98.460–$111.280
10–90 перцентил$96.384–$116.896

Дали Soft Source, Inc. спонзорира H-1B визи?

Soft Source, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.4.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer2$111.280
Embedded Engineer1$95.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$98.460
ФГ20251$120.640

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer$120.640
Ниво II
Dallas, TX3.4.20251.10.2025Сертифицирано
Embedded Engineer$95.000
Ниво II
Johns Creek, GA16.8.20241.10.2024Сертифицирано
Software Engineer$101.920
Ниво II
Dallas, TX4.1.20248.1.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).