Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › SPEC Services, Inc

SPEC Services, Inc: H-1B плати и спонзорство

SPEC Services, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $70.221.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотFountain Valley, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$70.221
Средина на платите$70.221–$79.394
10–90 перцентил$70.221–$84.897

Дали SPEC Services, Inc спонзорира H-1B визи?

SPEC Services, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Design Engineer3$70.221

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$70.221
ФГ20251$88.566

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Design Engineer$88.566
Ниво I
Fountain Valley, CA7.5.20251.10.2025Сертифицирано
Design Engineer$70.221–$85.000
Ниво I
Fountain Valley, CA1.6.20231.10.2023Сертифицирано
Design Engineer$70.221–$85.000
Ниво I
Los Angeles, CA30.5.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).