Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Sting USA LP

Sting USA LP: H-1B плати и спонзорство

Sting USA LP поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $65.000.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотWilmington, DE
Медијанна понудена плата$65.000
Средина на платите$62.500–$67.500
10–90 перцентил$61.000–$69.000

Дали Sting USA LP спонзорира H-1B визи?

Sting USA LP поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.8.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Marketing Analyst4$65.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$60.000
ФГ20241$70.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Marketing Analyst$70.000–$80.000
E-3 · Ниво II
Decatur, GA5.8.20241.1.2025Сертифицирано
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3 · Ниво II
Decatur, GA25.11.20221.1.2023Сертифицирано
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3
Decatur, GA22.11.20221.1.2023Одбиено
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3
Decatur, GA20.11.202221.12.2022Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).