Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Storis Inc.

Storis Inc.: H-1B плати и спонзорство

Storis Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $90.958.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMt. Arlington, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$90.958
Средина на платите$85.979–$93.683
10–90 перцентил$82.992–$95.318

Дали Storis Inc. спонзорира H-1B визи?

Storis Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Product Designer3$90.958

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$81.000
ФГ20241$90.958
ФГ20261$96.408

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Product Designer$96.408–$120.000
Ниво II
Mount Arlington, NJ4.5.202610.10.2026Сертифицирано
Product Designer$90.958–$100.000
Ниво II
Mount Arlington, NJ16.4.20241.10.2024Сертифицирано
Product Designer$81.000
Ниво I
Mount Arlington, NJ26.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).