Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Streamline Health, Inc

Streamline Health, Inc: H-1B плати и спонзорство

Streamline Health, Inc поднесе 5 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 5. Медијан понудена плата: $125.000.

Апликации (LCA)5
Сертифицирано5
Адреса на работодавачотAlpharetta, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$125.000
Средина на платите$125.000–$125.000
10–90 перцентил$113.398–$126.455

Дали Streamline Health, Inc спонзорира H-1B визи?

Streamline Health, Inc поднесе 5 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 20.8.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Database Engineer3$125.000
Quality Assurance Manager2$116.544

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20234$125.000
ФГ20241$127.425

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Quality Assurance Manager$127.425–$130.000North Brunswick, NJ20.8.20243.11.2024Сертифицирано
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21.7.202321.7.2023Сертифицирано
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21.7.202321.7.2023Сертифицирано
Quality Assurance Manager$105.664North Brunswick, NJ23.6.20239.8.2023Сертифицирано
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Alpharetta, GA15.3.20232.5.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).