Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Structural Evaluation Technologies, Inc.

Structural Evaluation Technologies, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Structural Evaluation Technologies, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 4. Медијан понудена плата: $80.000.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано4
Адреса на работодавачотMiami Lakes, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$80.000
Средина на платите$73.250–$85.528
10–90 перцентил$70.100–$86.477

Дали Structural Evaluation Technologies, Inc. спонзорира H-1B визи?

Structural Evaluation Technologies, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.9.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Assets Manager1$87.110
Quality Assurance Executive1$85.000
NDT Agent Level II1$75.000
Working Lead1$68.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20234$80.000

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
NDT Agent Level II$75.000–$78.000
H-1B1 (Чиле)
Miami Lakes, FL15.9.20231.11.2023Сертифицирано
Working Lead$68.000–$70.000Miami Lakes, FL15.9.20231.11.2023Сертифицирано
Assets Manager$87.110–$95.130Miami Lakes, FL21.3.20231.7.2023Сертифицирано
Quality Assurance Executive$85.000–$90.000Miami Lakes, FL13.3.20231.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).