Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Sutra Fitness, Inc

Sutra Fitness, Inc: H-1B плати и спонзорство

Sutra Fitness, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $162.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотLos Angeles, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$162.500
Средина на платите$161.250–$163.750
10–90 перцентил$160.500–$164.500

Дали Sutra Fitness, Inc спонзорира H-1B визи?

Sutra Fitness, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.9.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer3$162.500

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$160.000
ФГ20251$165.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer$165.000–$200.000
Ниво II
Fremont, CA11.9.202515.10.2025Сертифицирано
Software Engineer$160.000–$180.000
Ниво III
Fremont, CA1.11.202210.11.2022Сертифицирано
Software Engineer$160.000
Ниво III
Fremont, CA26.10.202210.11.2022Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).