Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Swipestail Inc

Swipestail Inc: H-1B плати и спонзорство

Swipestail Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $72.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотChicago, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$72.000
Средина на платите$67.000–$77.000
10–90 перцентил$64.000–$80.000

Дали Swipestail Inc спонзорира H-1B визи?

Swipestail Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Business Development Manager2$62.000
Web Developers1$82.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$72.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Web Developers$82.000–$85.000
Ниво I
Chicago, IL2.6.20241.7.2024Сертифицирано
Business Development Manager$62.000–$65.000
Ниво I
Chicago, IL23.5.20241.6.2024Сертифицирано
Business Development Manager$72.509–$76.500
Ниво I
Chicago, IL18.5.20241.6.2024Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).