Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Tendo Technologies, Inc.

Tendo Technologies, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Tendo Technologies, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $86.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотPrinceton, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$86.000
Средина на платите$85.500–$86.500
10–90 перцентил$85.200–$86.800

Дали Tendo Technologies, Inc. спонзорира H-1B визи?

Tendo Technologies, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 27.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Mechanical Engineer3$86.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$85.000
ФГ20261$87.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Mechanical Engineer$87.000
Ниво I
Pennington, NJ27.4.202628.4.2026Сертифицирано
Mechanical Engineer$85.000
Ниво I
Princeton, NJ22.4.20251.10.2025Сертифицирано
Mechanical Engineer$85.000
Ниво I
Princeton, NJ16.4.20251.10.2025Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).