Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Tera AI, Inc.

Tera AI, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Tera AI, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $171.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSan Francisco, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$171.000
Средина на платите$171.000–$171.000
10–90 перцентил$171.000–$171.000

Дали Tera AI, Inc. спонзорира H-1B визи?

Tera AI, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.8.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Head of Product2$171.000
Head of Technology1$171.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$171.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Head of Product$171.000
Ниво III
San Francisco, CA23.8.20231.10.2023Сертифицирано
Head of Product$171.000
Ниво II
San Francisco, CA24.7.202331.7.2023Сертифицирано
Head of Technology$171.000
Ниво III
San Francisco, CA14.7.202318.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).