Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Thirdai Corp.

Thirdai Corp.: H-1B плати и спонзорство

Thirdai Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $98.301.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$98.301
Средина на платите$94.412–$129.137
10–90 перцентил$92.078–$147.639

Дали Thirdai Corp. спонзорира H-1B визи?

Thirdai Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.4.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
AI Engineer2$94.412
Chief Technology Officer1$159.973

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$94.412
ФГ20241$159.973

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Chief Technology Officer$159.973–$160.000
Ниво III
Houston, TX23.4.20241.10.2024Сертифицирано
AI Engineer$98.301–$100.000
Ниво II
Houston, TX31.8.20231.10.2023Сертифицирано
AI Engineer$90.522–$100.000
Ниво II
Houston, TX17.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).