Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Thompson Coburn LLP

Thompson Coburn LLP: H-1B плати и спонзорство

Thompson Coburn LLP поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $210.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSt. Louis, MO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$210.000
Средина на платите$190.000–$212.500
10–90 перцентил$178.000–$214.000

Дали Thompson Coburn LLP спонзорира H-1B визи?

Thompson Coburn LLP поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate Attorney3$210.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$170.000
ФГ20251$215.000
ФГ20261$210.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Associate Attorney$210.000
Ниво II
St. Louis, MO30.4.20261.10.2026Сертифицирано
Associate Attorney$215.000
Ниво I
New York, NY22.4.202527.5.2025Сертифицирано
Associate Attorney$170.000
Ниво I
St. Louis, MO21.8.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).