Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › THP Limited, Inc.

THP Limited, Inc.: H-1B плати и спонзорство

THP Limited, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $69.899.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотCincinnati, OH
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$69.899
Средина на платите$64.070–$75.728
10–90 перцентил$60.572–$79.226

Дали THP Limited, Inc. спонзорира H-1B визи?

THP Limited, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Project Engineer2$81.558
Project Designer1$58.240

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$58.240
ФГ20262$81.558

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Project Engineer$81.558
Ниво II
Cincinnati, OH18.5.20261.10.2026Сертифицирано
Project Engineer$81.558
Ниво II
Cincinnati, OH15.5.20261.10.2026Повлечено
Project Designer$58.240
Ниво I
Cincinnati, OH8.5.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).