Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Tna North America Inc.

Tna North America Inc.: H-1B плати и спонзорство

Tna North America Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $79.570.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотCoppell, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$79.570
Средина на платите$74.785–$79.685
10–90 перцентил$71.914–$79.754

Дали Tna North America Inc. спонзорира H-1B визи?

Tna North America Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.4.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Accountant2$74.785
Senior Accountant1$79.800

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$79.685
ФГ20251$70.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Accountant$70.000
Ниво I
Coppell, TX30.4.20251.10.2025Сертифицирано
Accountant$79.570
Ниво II
Coppell, TX3.4.20231.10.2023Сертифицирано
Senior Accountant$79.800
Ниво II
Coppell, TX13.7.202120.12.2021Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).