Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Trek, Inc.

Trek, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Trek, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $83.242.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотLockport, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$83.242
Средина на платите$78.520–$83.700
10–90 перцентил$75.687–$83.974

Дали Trek, Inc. спонзорира H-1B визи?

Trek, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Electronic Engineer1$73.798
Computer Systems Engineer1$83.242
Project Manager1$84.157

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$83.242

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Computer Systems Engineer$83.242
Ниво II
Novi, MI4.9.202418.2.2025Сертифицирано
Project Manager$84.157–$114.157
Ниво II
Fort Collins, CO16.8.20241.10.2024Сертифицирано
Electronic Engineer$73.798–$93.798
Ниво I
Lockport, NY2.5.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).