Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Tula Health, Inc

Tula Health, Inc: H-1B плати и спонзорство

Tula Health, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $144.978.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотFarmington, UT
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$144.978
Средина на платите$135.628–$154.329
10–90 перцентил$130.017–$159.940

Дали Tula Health, Inc спонзорира H-1B визи?

Tula Health, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Data Scientist2$163.680
Data Scientist1$126.277

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$126.277
ФГ20262$163.680

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Data Scientist$163.680
Ниво II
Albany, CA5.5.20261.10.2026Сертифицирано
Senior Data Scientist$163.680
Ниво II
Albany, CA5.5.20261.10.2026Повлечено
Data Scientist$126.277–$138.000
Ниво IV
Farmington, UT13.6.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).