Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Tupl, Inc.

Tupl, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Tupl, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 4. Медијан понудена плата: $76.000.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано4
Адреса на работодавачотBellevue, WA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$76.000
Средина на платите$75.000–$82.750
10–90 перцентил$75.000–$93.100

Дали Tupl, Inc. спонзорира H-1B визи?

Tupl, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.2.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Data Engineer4$76.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$77.000
ФГ20252$75.000
ФГ20261$100.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Engineer$100.000
Ниво I
Bellevue, WA18.2.202627.2.2026Сертифицирано
Data Engineer$75.000
Ниво I
Olympia, WA12.6.20251.10.2025Сертифицирано
Data Engineer$75.000
Ниво I
Frisco, TX4.6.20251.10.2025Сертифицирано
Data Engineer$77.000
Ниво I
Frisco, TX23.5.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).