Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Typsa, Inc.

Typsa, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Typsa, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $100.256.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPhoenix, AZ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$100.256
Средина на платите$100.256–$130.135
10–90 перцентил$100.256–$148.062

Дали Typsa, Inc. спонзорира H-1B визи?

Typsa, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Staff Surveyor/LSIT2$100.256
Electrical Group Leader1$160.014

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$100.256

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Surveyor/LSIT$100.256
Ниво IV
Phoenix, AZ2.6.20261.10.2026Сертифицирано
Staff Surveyor/LSIT$100.256
Ниво IV
Phoenix, AZ22.5.20261.10.2026Сертифицирано
Electrical Group Leader$160.014
Ниво IV
Phoenix, AZ17.12.202522.12.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).