Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Underwood Engineering, Inc

Underwood Engineering, Inc: H-1B плати и спонзорство

Underwood Engineering, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $73.382.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотCherry Hill, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$73.382
Средина на платите$73.091–$73.382
10–90 перцентил$72.916–$73.382

Дали Underwood Engineering, Inc спонзорира H-1B визи?

Underwood Engineering, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 8.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Staff Engineer3$73.382

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20251$72.800
ФГ20262$73.382

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Engineer$73.382
Ниво I
Cherry Hill, NJ8.6.20261.10.2026Сертифицирано
Staff Engineer$73.382
Ниво I
Cherry Hill, NJ8.6.20261.10.2026Сертифицирано
Staff Engineer$72.800
Ниво I
Cherry Hill, NJ17.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).