Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Unispan USA LTD.

Unispan USA LTD.: H-1B плати и спонзорство

Unispan USA LTD. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $82.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAkron, OH
Медијанна понудена плата$82.000
Средина на платите$82.000–$82.000
10–90 перцентил$82.000–$82.000

Дали Unispan USA LTD. спонзорира H-1B визи?

Unispan USA LTD. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 31.3.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Sales Manager2$82.000
Operations Manager1$82.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$82.000
ФГ20251$82.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Operations Manager$82.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Delray Beach, FL31.3.202515.4.2025Сертифицирано
Sales Manager$82.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Delray Beach, FL4.10.20239.10.2023Сертифицирано
Sales Manager$82.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Delray Beach, FL27.9.20239.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).