Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Uphill Athlete, Inc

Uphill Athlete, Inc: H-1B плати и спонзорство

Uphill Athlete, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $73.200.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотLagrande, OR
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$73.200
Средина на платите$73.200–$75.240
10–90 перцентил$73.200–$76.464

Дали Uphill Athlete, Inc спонзорира H-1B визи?

Uphill Athlete, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.8.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Director of Coaching3$73.200

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$77.280
ФГ20252$73.200

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Director of Coaching$73.200
Ниво IV
Wilson, WY5.8.20251.12.2025Сертифицирано
Director of Coaching$73.200
Ниво IV
Wilson, WY8.7.202529.9.2025Сертифицирано
Director of Coaching$77.280
Ниво II
Wilson, WY10.11.20221.12.2022Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).