Почетна › Работодавачи › User1st, Inc.
User1st, Inc.: H-1B плати и спонзорство
User1st, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $300.000.
Дали User1st, Inc. спонзорира H-1B визи?
User1st, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.2.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4 | $300.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 3 | $300.000 |
| ФГ2026 | 1 | $300.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $300.000 Ниво II | Deerfield, IL | 2.2.2026 | 2.2.2026 | Сертифицирано |
| Chief Executive Officer | $300.000 Ниво II | Rockville, MD | 31.5.2025 | 1.10.2025 | Сертифицирано |
| Chief Executive Officer | $300.000 Ниво II | Rockville, MD | 27.5.2025 | 1.10.2025 | Одбиено |
| Chief Executive Officer | $234.749 Ниво II | Rockville, MD | 21.5.2025 | 1.10.2025 | Повлечено |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).