Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Vada Technologies LLC

Vada Technologies LLC: H-1B плати и спонзорство

Vada Technologies LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $75.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотClinton Township, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$75.000
Средина на платите$75.000–$75.000
10–90 перцентил$75.000–$75.000

Дали Vada Technologies LLC спонзорира H-1B визи?

Vada Technologies LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.4.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer3$75.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$75.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$75.000–$80.000
Ниво I
Clinton Township, MI2.4.20243.4.2024Сертифицирано
Software Developer$1.560.000
Ниво I
Clinton Township, MI1.4.20241.4.2024Одбиено
Software Developer$75.000–$80.000
Ниво I
Clinton Township, MI21.3.202422.3.2024Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).