Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Versent US Inc

Versent US Inc: H-1B плати и спонзорство

Versent US Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $126.600.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDenver, CO
Медијанна понудена плата$126.600
Средина на платите$113.300–$158.300
10–90 перцентил$105.320–$177.320

Дали Versent US Inc спонзорира H-1B визи?

Versent US Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
DevOps Engineer2$113.300
Site Reliability Engineer Lead1$190.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$145.000
ФГ20251$126.600

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
DevOps Engineer$126.600
E-3 · Ниво II
Houston, TX23.6.20251.8.2025Сертифицирано
DevOps Engineer$100.000
E-3 · Ниво II
Houston, TX27.7.20231.8.2023Сертифицирано
Site Reliability Engineer Lead$190.000
E-3 · Ниво IV
Denver, CO17.4.20232.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).