Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Vibra Healthcare

Vibra Healthcare: H-1B плати и спонзорство

Vibra Healthcare поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $164.320.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотKentfield, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$164.320
Средина на платите$154.960–$164.320
10–90 перцентил$149.344–$164.320

Дали Vibra Healthcare спонзорира H-1B визи?

Vibra Healthcare поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Director of Rehab2$164.320
Physical Therapist1$145.600

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$164.320

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Director of Rehab$164.320
Ниво IV
Kentfield, CA4.6.202511.10.2025Сертифицирано
Physical Therapist$145.600
Ниво III
Kentfield, CA4.10.202411.10.2024Сертифицирано
Director of Rehab$164.320
Ниво IV
Kentfield, CA30.9.20244.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).