Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Vitalis Nursing Services LLC

Vitalis Nursing Services LLC: H-1B плати и спонзорство

Vitalis Nursing Services LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $71.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотMiramar, FL
Медијанна понудена плата$71.000
Средина на платите$71.000–$71.000
10–90 перцентил$71.000–$71.000

Дали Vitalis Nursing Services LLC спонзорира H-1B визи?

Vitalis Nursing Services LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.12.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Registered Nurse3$71.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$71.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Registered Nurse$71.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Miramar, FL23.12.202516.2.2026Сертифицирано
Registered Nurse$71.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Miramar, FL22.12.202516.2.2026Одбиено
Registered Nurse$71.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Miramar, FL17.12.202516.2.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).