Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › We Empower IT LLC

We Empower IT LLC: H-1B плати и спонзорство

We Empower IT LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $90.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотThe Woodlands, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$90.000
Средина на платите$88.000–$102.013
10–90 перцентил$86.800–$109.221

Дали We Empower IT LLC спонзорира H-1B визи?

We Empower IT LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 31.10.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer2$102.013
Java Developer1$86.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$102.013
ФГ20251$86.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Java Developer$86.000
Ниво I
Austin, TX31.10.202415.11.2024Сертифицирано
Software Engineer$114.026
Ниво II
McLean, VA19.9.20231.10.2023Сертифицирано
Software Engineer$90.000
Ниво II
Farmington Hills, MI9.6.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).