Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › WeEducation Group Inc.

WeEducation Group Inc.: H-1B плати и спонзорство

WeEducation Group Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали WeEducation Group Inc. спонзорира H-1B визи?

WeEducation Group Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Business Intelligence Analyst2—
Data Analyst1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241—
ФГ20252—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Business Intelligence Analyst$91.520
со скратено работно време · Ниво I
New York, NY21.5.202529.9.2025Сертифицирано
Data Analyst$86.674
со скратено работно време · Ниво I
New York, NY10.4.202528.4.2025Сертифицирано
Business Intelligence Analyst$81.120
со скратено работно време · Ниво I
New York, NY16.5.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).