Почетна › Работодавачи › Whois API Inc.
Whois API Inc.: H-1B плати и спонзорство
Whois API Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $75.283.
Дали Whois API Inc. спонзорира H-1B визи?
Whois API Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 24.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Human Resources Specialist | 2 | $75.000 |
| Software Engineer | 1 | $75.566 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | — |
| ФГ2024 | 1 | $75.566 |
| ФГ2026 | 1 | $75.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Specialist | $75.000 Ниво IV | Lubbock, TX | 24.5.2026 | 1.10.2026 | Сертифицирано |
| Software Engineer | $75.566 Ниво I | Leander, TX | 27.9.2023 | 1.10.2023 | Сертифицирано |
| Human Resources Specialist | $48.859 со скратено работно време · Ниво I | Covina, CA | 23.3.2023 | 3.4.2023 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).