Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Work Shield, Inc.

Work Shield, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Work Shield, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $100.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотDallas, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$100.000
Средина на платите$100.000–$100.000
10–90 перцентил$100.000–$100.000

Дали Work Shield, Inc. спонзорира H-1B визи?

Work Shield, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 29.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Front End Engineer3$100.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$100.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Ниво I
Dallas, TX29.5.20261.10.2026Сертифицирано
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Ниво I
Dallas, TX14.5.20261.10.2026Сертифицирано
Senior Front End Engineer$100.000–$105.000
Ниво I
Dallas, TX27.4.20261.10.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).