Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Xaxis LLC

Xaxis LLC: H-1B плати и спонзорство

Xaxis LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $160.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$160.000
Средина на платите$145.000–$160.000
10–90 перцентил$136.000–$160.000

Дали Xaxis LLC спонзорира H-1B визи?

Xaxis LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.6.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Director, Analytics2$160.000
Associate Director, Account Services1$130.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$160.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Associate Director, Account Services$130.000
E-3 · Ниво IV
New York, NY5.6.20232.7.2023Сертифицирано
Director, Analytics$160.000
Ниво IV
New York, NY5.10.202212.1.2023Сертифицирано
Director, Analytics$160.000
Ниво IV
Harrison, NJ5.10.202212.1.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).