Почетна › Работодавачи › Xtramile Soft LLC
Xtramile Soft LLC: H-1B плати и спонзорство
Xtramile Soft LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $110.950.
Дали Xtramile Soft LLC спонзорира H-1B визи?
Xtramile Soft LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.11.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Sr. Mobile Developer | 1 | $141.440 |
| React Native Developer | 1 | $110.950 |
| Enterprise Architect | 1 | $82.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 2 | $126.195 |
| ФГ2026 | 1 | $82.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Enterprise Architect | $82.000 Ниво II | Simsbury, CT | 9.11.2025 | 17.11.2025 | Сертифицирано |
| React Native Developer | $110.950 Ниво II | Miami, FL | 3.7.2025 | 14.7.2025 | Сертифицирано |
| Sr. Mobile Developer | $141.440 Ниво III | Houston, TX | 25.3.2025 | 1.9.2025 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).