Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Young Voices

Young Voices: H-1B плати и спонзорство

Young Voices поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $65.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотWashington, DC
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$65.000
Средина на платите$60.000–$70.000
10–90 перцентил$57.000–$73.000

Дали Young Voices спонзорира H-1B визи?

Young Voices поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Social Media Manager2$55.000
Development Manager1$75.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$55.000
ФГ20251$75.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Development Manager$75.000
Ниво II
Washington, DC23.6.20251.9.2025Сертифицирано
Social Media Manager$55.000–$65.000
E-3 · Ниво I
Washington, DC25.1.202322.5.2023Сертифицирано
Social Media Manager$55.000–$65.000
E-3 · Ниво I
Washington, DC23.1.202322.5.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).