Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Yu South & Associates Pllc

Yu South & Associates Pllc: H-1B плати и спонзорство

Yu South & Associates Pllc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDallas, TX
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Yu South & Associates Pllc спонзорира H-1B визи?

Yu South & Associates Pllc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Immigration Lawyer2—
Accountant1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242—
ФГ20251—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Accountant$55.598
со скратено работно време · Ниво I
Dallas, TX9.5.20251.10.2025Сертифицирано
Immigration Lawyer$77.792
со скратено работно време · Ниво I
Dallas, TX6.5.20221.10.2022Сертифицирано, потоа повлечено
Immigration Lawyer$51.230
со скратено работно време · Ниво I
Gainesville, FL20.4.202115.8.2021Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).